Kaur. TU MTsN 4 Bungo Adakan Bimbingan SKP untuk Pegawai PPPK Paruh Waktu

Bungo, (MTsN 4 Bungo)- Kepala Tata Usaha MTsN 4 Bungo, Ani Stianingsih, S.Sos., memberikan bimbingan teknis khusus mengenai pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) kepada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu. Kegiatan ini dilaksanakan di ruang administrasi madrasah pada Selasa pagi sebagai bagian dari upaya memastikan seluruh pegawai memahami dan mampu memenuhi kewajiban administrasi kinerja sesuai aturan yang berlaku.

Bimbingan ini secara khusus ditujukan kepada pegawai PPPK paruh waktu yang bertugas di lingkungan MTsN 4 Bungo. Tujuannya adalah agar mereka dapat menyusun SKP secara tepat sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 6 Tahun 2022. Dalam penjelasannya, Ani Stianingsih menegaskan bahwa meskipun pegawai PPPK bekerja secara paruh waktu, mereka tetap diwajibkan menyusun SKP yang relevan dengan porsi kerja dan perjanjian kinerja yang telah disepakati.

"Bimbingan ini sangat penting, terutama bagi rekan-rekan PPPK paruh waktu. Kami ingin memastikan bahwa penyusunan SKP mereka relevan dengan tugas dan perjanjian kinerja yang ada. Output dan outcome harus tetap terukur, meskipun waktu kerjanya tidak penuh," ujar Ani Stianingsih.

Materi bimbingan meliputi langkah-langkah penyelarasan SKP individu dengan perjanjian kinerja kepala madrasah, penentuan indikator kinerja individu, serta mekanisme pemberian umpan balik dan evaluasi kinerja. Dengan penjelasan yang rinci, diharapkan para pegawai dapat memahami proses penyusunan SKP secara menyeluruh.

Kepala MTsN 4 Bungo menyambut baik inisiatif ini dan menilai bimbingan khusus tersebut sebagai bentuk komitmen madrasah dalam mendukung pengembangan profesionalisme seluruh staf. "Pegawai PPPK, termasuk yang paruh waktu, adalah aset penting. Dengan pemahaman yang baik tentang pengisian SKP, mereka tidak hanya memenuhi kewajiban administratif, tetapi juga mampu mengukur dan meningkatkan kontribusi nyata mereka terhadap madrasah," ungkap Kepala Madrasah.

Para pegawai PPPK paruh waktu yang mengikuti bimbingan menyampaikan apresiasi atas materi yang diberikan. Mereka merasa bimbingan ini sangat aplikatif dan membantu menghilangkan keraguan dalam menyusun dokumen kinerja. Dengan adanya bimbingan ini, diharapkan proses penilaian kinerja akhir tahun di MTsN 4 Bungo dapat berjalan dengan lancar, transparan, dan akuntabel, serta meningkatkan kualitas administrasi kepegawaian di lingkungan madrasah.

Penyunting : An
Dok : Dnf