ASN DAN PPPK SATKER MTS NEGERI 4 BUNGO TUNTASKAN SKP TRIWULAN III TEPAT WAKTU

Bungo-(MTs N 4 Bungo) E-Kinerja adalah platform digital yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memantau, mengawasi, dan mengevaluasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun seluruh Pegawai Pemerintah dengan perjanjian Kerja (PPPK). Aplikasi ini berbasis web dan terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN)

Kebijakan penggunaan e-Kinerja merupakan langkah strategis untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun PPPK. Sistem ini mendigitalisasi proses penilaian kinerja, sehingga mempermudah pengawasan dan evaluasi terhadap produktivitas individu ASN. E-Kinerja memungkinkan penilaian kinerja PNS dilakukan secara lebih cepat, efisien, dan akurat. Dengan sistem ini, setiap PNS wajib menginput capaian kinerja harian, yang langsung tercatat dalam sistem. Pelatihan diperlukan untuk memastikan setiap PNS memahami bagaimana cara menggunakan sistem ini dengan benar, sehingga menghindari kesalahan penginputan data yang bisa berdampak pada evaluasi kinerja, turut serta dalam mempercepat proses transformasi digital di lingkungan pemerintahan.(sumber : pintar.kemenag.go.id).

Bebrapa hari yang lalu,(29/11) Seluruh Pegawai ASN dan PPPK di lingkungan Satuan Kerja MTs Negeri 4 Bungo, fokus mengerjakan E-Kinerja nya di laman akun pribadi pada website resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk melaporkan semua kinerja yang sudah dicapai pada triwulan ke tiga ini, karena sesuai deadline waktu yang disipakan hingga akhir bulan november tahun 2024.

Kepala Madrasah ( Ahmad Syarif, S.Pd.I) selaku penilai tingakat satker, mengapresiasi kinerja semua ASN dan PPPK dibawah kepemimpinan nya yang sudah menyelesaikan laporan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
Saya mengapresiasi kinerja pegwai dibawah tanggung jawa saya, saya berharap untuk di triwulan ke empat nanti, seluruh ASN dan PPPK dapat menyelesaikan kinerja lebih cepat dengan mengedepankan melampirkan bukti kinerja yang sesuai, sehingga menjadi bahan evaluasi untuk menginput hasil kinerja yang belum tercapai di triwulan ke tiga ini, harapnya.

Editor/Penyunting : An
Dok : Erni
Publish : An